Etter at ny opplæringslov har trådt i kraft, og det fremdeles jobbes med forskrift som skal regulere opplæringskontorenes rolle, har stadig flere kjent på behovet for å være tilknyttet en sterkere overordnet organisasjon som jobber for å styrke og ivareta opplæringskontorenes handlingsrom.

Årskonferansen ble avhold på vakre Stord i år, som for øvrig viste seg fra sin beste side med strålende forsommer-vær og varmerekord. Konferansen gikk over to dager, og styret hadde satt sammen et program som var både interessant og tankevekkende. Vi fikk høre Håkon Høst, forsker ved NIFU, fortelle om sine forskningsresultater på viktigheten av det arbeidet opplæringskontorene utfører som bindeledd mellom lærlinger og bedrifter. Vi fikk høre om forsøksordning med Modulbasert opplæring for voksne, og om hvordan Nettskulen i Vestland utvikler digitale løsninger for de som trenger å fullføre andre fag i løpet av læretida.

På dag to var lærlingeansavarlig fra Aker Solutions invitert for å fortelle om deres opplegg og erfaringer med sine lærlinger. De har til enhver tid inne 90-100 lærlinger i bedriften på Stord. Dette er en giga-bedrift som sikkert kunne ha valgt å stå som selvstendig lærebedrift, men han understreket at de har gjort et bevisst valg om å være tilknyttet et opplæringskontor for å sikre kvalitet og få gode systemer rundt opplæringen til lærlingene. Viktigheten av å tilhøre et opplærings-fellesskap ble vektlagt.

Siste del av programmet var ‘En time med Fenriken’, Geir Aker, kjent fra TV-serien Kompani Lauritzen. Han snakka om tydelig kommunikasjon, og her var det flere som fikk noe å tenke på når det gjelder hvordan vi framstår i vår kommunikasjon med lærlinger, arbeidskamerater og privat.

Dette var en vellykket konferanse der vi fikk lære mye, tenke mye, og ikke minst viktig; treffe kollegaer fra andre opplæringskontor fra hele landet og utveksle erfaringer og tanker om fag- og yrkesopplæringen.